قانون رقم (31) لسنة 2014 بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي

الجهة المصدرة: مملكة البحرين · النوع: قانون · الحالة: ساري المفعول · تاريخ التحقق: ٢٨.٠٧.٢٠٢٦

المصدر الرسمي: https://www.lloc.gov.bh/Legislation/HTM/K3114 — قاعدة التشريعات والفتاوى القانونية بمملكة البحرين. النص أدناه معروض بتنسيقنا؛ عند أي اختلاف يُعتمد المصدر الرسمي.

التعديل الوحيد الذي يمس باب السلامة والصحة المهنية: يستبدل تسمية الاتحاد النقابي أينما وردت في القانون، بما في ذلك المادة 175 الخاصة بمجلس السلامة والصحة المهنية.

قانون رقم (31) لسنة 2014

بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر

بالقانون رقم (36) لسنة 2012

نحن حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين.

بعد الاطلاع على الدستور،

وعلى قانون النقابات العمالية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (33) لسنة 2002، وتعديلاته،

وعلى قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012،

أقر مجلس النواب ومجلس الشورى القانون الآتي نصه، وقد صدقنا عليه وأصدرناه:

المادة الأولى

تُستبدل عبارة (الاتحاد النقابي المعني الذي يحدده الوزير) بعبارة (الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين) أينما وردت في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012.

المادة الثانية

على رئيس مجلس الوزراء والوزراء - كل فيما يخصه - تنفيذ هذا القانون، ويُعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

ملك مملكة البحرين

حمد بن عيسى آل خليفة

صدر في قصر الرفاع:

بتاريخ: 9 شوال 1435هـ

الموافق: 5 أغسطس 2014م

هذه المواد ذات طابع استرشادي وتساعد على الوصول إلى الأنظمة، لكنها ليست استشارة قانونية أو هندسية ولا تحل محل الوثيقة الرسمية. المصدر الرسمي بلغة إصداره وحده هو المعتمد، وهو المقدَّم عند أي اختلاف. نحرص على الدقة والحداثة لكننا لا نضمنهما، وقد تقع أخطاء أو يتقادم المحتوى. راجع المصدر الرسمي قبل اتخاذ أي إجراء، واستعن بمختص عند الحاجة. وفي حدود ما يسمح به القانون، لا تتحمّل ptwhub أي مسؤولية عن ضرر ناشئ عن استخدام هذه المواد. تاريخ آخر مراجعة: ٢٨.٠٧.٢٠٢٦.